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盐城师范学院全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实全国教育大会精神,紧紧围绕立德树人根本任务,大力实施以“师范、沿海、老区”为核心的发展战略,助力沿海发展、乡村振兴,助推革命老区基础教育,服务地方经济社会发展。

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888真人平台  立管用可用好用之法。提高立法政治站位,把培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人、弘扬社会主义核心价值观、树立健康第一的教育理念等内容写入《学生体质健康促进条例》《学校安全条例》,在《教育督导条例》中增加对学校贯彻国家教育方针、坚持社会主义办学方向、进行社会主义核心价值观教育等情况的督导。强化立法问题意识,在《学生体质健康促进条例》中,专门安排学生膳食营养和安全条款,推动学生食堂建设和集中用餐配送等工作;围绕中小学生课业负担过重,规定中小学校除课外活动外,小学生每天在校课堂学习时间不得超过6小时,中学生不得超过8小时,同时规定对从事中小学生校外培训机构进行监督检查,坚决治理违背教育规律和青少年成长规律的行为;针对校园欺凌、性侵、意外伤害事件等问题,《学校安全条例》作出明确规定,为学校办学安全托底,保护学生生命安全。提升立法精准度,《学校安全条例》明确学校安全责任,建立完善风险防控和应急处置、事故处理制度,确保安全工作无死角;针对一些地方和学校为避免运动伤害事故,减少或取消体育活动等行为,《学生体质健康促进条例》规定学校应当为学生办理校方责任保险;针对督导力度和效果难以保障,《教育督导条例》进一步强化了教育督导工作,对组织领导、预算保障、人员配备进行明确规定和细化。

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888真人平台 着力培养乡村卓越教师,打好“师范”牌。加强乡村卓越教师培养,大力践行“四个回归”,努力构建“四有三力”乡村卓越教师培养模式,即锤炼有教育情怀、有职业意志、有专业知识、有执业能力“四有品性”,发展融入乡土社会的内驱力、聚焦乡村学校的发展力、关爱乡村学生的行动力“三维动力”。开发“乡土情怀、文化浸润、能力生成”三大特色课程模块,建立“全过程、多路径、递进式”的实践教学体系。以江苏高校哲学社会科学重点研究基地“江苏农村教育发展研究中心”为平台,建立“大学—政府—村校”教师教育联盟和“大学—城镇中小学—村校”教研共同体的多方协同培养机制。建成教师通用技能实训中心和数字化学习港,实现了远程授课、实时交互、在线学习和资源共享。以新疆支教、苏北顶岗为路径,提升师范生教学能力培育,教书育人情怀。2009年以来共选派20批1274名师生奔赴新疆乡村中小学支教。以国培计划、名师工作坊、乡村教师培育站为载体,助力乡村教师职后发展。五年来,师范毕业生近80%在县级以下乡村学校任教,其中60%一直坚守在乡村,35%左右已成为县级以上教学能手。

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着力发展应用型学科专业,打好“沿海”牌。抓住沿海发展、长江经济带建设等多重战略叠加机遇,着力打造沿海学科性增长“极”。成立海洋与生物工程学院等二级学院,设置海洋资源开发技术等专业,为沿海发展提供了有力的人才支撑。打造江苏沿海发展智库、江苏滩涂生物农业协同创新中心等科研平台,为江苏沿海发展提供数十篇决策咨询报告和多项创新技术,其中江苏省盐土生物资源研究重点实验室运用“5N快速高效脱盐法”等技术,挑战“滩涂改良先养多年鱼再种稻”的常规,在江苏沿海万亩滩涂重盐碱地头年种植出亩产超千斤水稻,成为沿海滩涂大面积快速高效改良的成功范例。

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着力传承红色基因,打好“老区”牌。立足新时代研究、传承与弘扬新四军红色历史文化,依托江苏高校哲学社会科学重点研究基地“新四军研究院”、大学生铁军精神宣讲团、“铁军精神大讲堂”,打造学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神新阵地。全力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”工作,全力推进铁军精神融入社会主义核心价值观教育,积极开展“光影长征路”“盐阜丰碑”等系列社会实践活动。在校园树立陈毅同志塑像,命名光荣河、胜利河、东进路、铁军桥等,营造出浓郁的红色文化氛围。深入学习宣传“用生命守望马克思主义阵地”的全国重大先进典型王强教授,创建“王强班”,建成王强先进事迹展览室,已接待6.9万人次参观学习。积极承担国家社科重大基金项目《抗日老战士口述史资料抢救整理》,传承弘扬红色历史文化。

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郑州大学积极推进教师队伍建设改革,加强师德师风建设,优化人才结构,实施分类管理,努力打造一支一流的教师队伍,为学校改革发展和人才培养提供强有力的人才支撑。

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强化思想认识,着力营造浓厚学习宣传氛围。认真学习贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,广泛开展主题鲜明、内容丰富、针对性强的学习宣传活动,营造浓郁学习宣传氛围。学校领导班子集中学习,进一步明确目标;组织召开座谈会,进一步统一思想、深化认识。组织专家拟定《新时代高校教师队伍建设调查问卷》,分别对教师、管理人员、学生三类群体开展了在线问卷调查,并形成调研报告。举办“不忘初心,立德树人”师德主题演讲比赛、河南“最美教师”评选推荐、新时代教师风采公益广告征集等活动,丰富活动形式,深化学习宣传效果。

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强化四个引领,着力提升教师思想政治素质。强化思想引领,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论研究,组建宣讲团至各基层党组织开展44场专题宣讲,在校园媒体开设专题专栏专版,实现网上网下深度结合。强化组织引领,把师德师风建设工作纳入各单位年度工作计划和目标考核体系,完善师德教育、培训、监督、考评制度,建立健全教师违反师德行为的惩处机制,建立一岗双责的责任追究机制。强化价值引领,开展“感动中国”年度人物宣传教育活动,全媒体推出“郑大故事”系列报道。强化文化引领,成立焦裕禄精神研究中心,推出《焦裕禄精神永放光芒》《焦裕禄精神》等系列研究成果;与新华社共建“穆青研究中心”,传承弘扬“穆青精神”;组织开展新任教师入职宣誓仪式,广泛开展在职教师重温《教师誓词》活动,营造浓厚的师德文化氛围。

888真人平台 强化顶层设计,着力构建科学人才梯队结构。实施学科特聘教授、师资博士后、专职科研人员引育计划,推动师资队伍结构改革,构筑人才集聚高地。积极拓宽引智渠道,发挥海内外校友优势,通过海外招聘宣讲和举办高水平学术会议等方式,大力吸引高端人才。2017年举办全球引才推介会和青年学者论坛,邀请17个国家和地区的120余位青年学者参会。健全人才激励保障机制,设立优秀博士启动基金,实施创新团队建设计划与青年教师出国访学研修支持办法,不断加大对人才的支持和培养力度。注重综合素质,实行思想政治素质和业务能力双考察。注重中青年教师的培养,采取短期培训和长期培养相结合的方式,通过教学能力培训、教学观摩或竞赛、学术讲座、学术交流等形式全面提升中青年骨干教师综合素质。

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888真人平台 强化分类管理,着力加强工作绩效考核评价。制订教师岗位分类设置与管理办法,实施教师分类管理。针对不同岗位、不同学科特点,制订科学合理的岗位聘期职责和绩效考核办法,提升师资队伍的管理水平。深化职称改革,建立不同类别教师岗位的职称评审制度。探索岗位聘任的动态调整机制,实施特聘、评聘、直聘相结合,鼓励优秀人才脱颖而出。实施院系目标绩效考核,形成以工作目标和绩效评价为主要依据的管理机制。以考核结果为主要依据分配院系发展经费和奖励绩效等,在增强二级单位收入分配自主权的同时,强化目标导向和绩效导向,调动基层单位的积极性。建立高层次人才队伍年薪制,落实高水平成果绩效奖励,充分激发教职工的主动性和创造性,促进高水平成果产出。完善收入分配激励机制,制订绩效工资基准水平和绩效工资总量核定办法,稳步提高教师薪酬水平,进一步提高教师地位待遇,增强教师的职业幸福感、满足感和成就感。

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