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江苏省加快推进教师队伍改革创新,加速构建引领教育发展的现代化师资体系,取得积极成效。 增强教师教育能力。出台教师教育创新行动计划(2018—2022),召开全省教师教育创新发展推进会,形成选拔优秀适合的学生读师范、优秀的大学办师范、高投入办师范、校地合作推进师范教育的共识。全省31所师范生培养院校共毕业2.5万人,其中被基础教育学校招录1.7万人。

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888真人网址  提高教师学历层次。重视提升教师培养质量,提高教师培养层次,推进高素质专业化的教师队伍建设。全省各级各类学校专任教师90.81万人,生师比基本达到国家规定标准。全省幼儿园和小学教师专科及以上学历达92.1%和98.5%,初中和高中教师本科及以上学历达96.4%和99.4%,高中阶段教师研究生学历(学位)达19.7%。普通高校教师研究生学历(学位)的比例达78%,其中高职院校专任教师中具有研究生学历(学位)的教师达59.43%,普通高校教师中具有博士学位的教师达31.8%。

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888真人网址 加强乡村教师力量。省财政每年拿出5000万元专项经费,各地根据情况投入配套资金,实施乡村教师素质提升工程,加大乡村教师培训力度。实施“领雁工程”,每年培养100名乡村领军校长、2000名学科带头人和4000名中青年骨干教师后备人选,为乡村学校形成一支骨干教师队伍奠定扎实的基础。实施乡村教师“助力工程”,加大对乡村学校音体美等紧缺学科教师培训,为农村学校开足开齐开好规定课程提供师资保障。开展乡村幼儿园教师“双基”培训,为非学前教育专业毕业的幼儿园教师提供系统的保教基础知识和基本技能培训。加大对乡村教师参加出国培训的支持力度,对“雏雁计划”教师和省专题研修团组中的苏北乡村教师给予全额资助。由省内8所师范院校承担乡村教师定向培养工作。

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集聚高校高端人才。坚持引进和培养并重,高端引领和整体开发协调推进,支持高校依托国家和全省重点人才工程平台引进和培养高层次人才,搭建教师发展阶梯和教育人才成长梯队,造就一批教育名家和学科领军人才。目前,江苏省高校国家级高层次人才逾1200人,占全国高校10%。其中两院院士85人,“千人计划”专家109人,“长江学者”特聘教授212人,国家杰出青年科学基金入选者252人,国家级教学名师73人,全国高校首批黄大年式教师团队入选15个。

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稳步推进管理改革。将师德表现作为教师聘任和考核的首要内容,实行“一票否决”。严格中小学教师准入和新任教师公开招聘制度,实施中小学教师资格定期注册制度。加强岗位设置管理,全面实行教职工岗位聘任制。推进义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革,义务教育学校专任教师交流比例达16.8%。深化教师职称制度改革,出台关于全省乡村教师职称评审政策若干意见,建立符合乡村教师特点的人才评价机制,增加乡村教师高中级岗位职数,充分调动乡村教师积极性。向全省高校全面下放教师职称系列评审权和其他辅系列中初级职称评审权,推行“不唯学历、不唯资历、不唯论文”,以品德、能力、贡献为主要内容的分类评价导向,由学校自定标准、自主评聘、自发证书,省里不再统一组织职称评审、不再下发统一的职称任职资格。

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四川省牢牢抓住“教育”关键和“人才”核心,坚持扶贫与扶智相结合,大力加强深度贫困县教师队伍建设,努力夯实教育基础,全力提升教育质量,聚力打赢脱贫攻坚战。

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实施教育人才振兴工程,培养深度贫困县本土化教师。对接深度贫困县教育人才需求,2018—2020年,采取定向招生、定向培养、定向上岗方式,分3年为深度贫困县公费定向培养2400名教师。通过加大“特岗计划”教师本县籍考生招聘、教师公开考试招聘、直接考核招聘力度等方式,3年为深度贫困县补充教师1万名,确保到2020年深度贫困县教师总量达到7万人,满足教育改革发展需要。通过中小学教师全员培训、“一村一幼”辅导员培训提能、在职人员学历提升并享受相应特殊政策等,针对性提升教师专业水平,3年为深度贫困县培训教师4.9万人次。

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实施教师特殊招引政策,化解深度贫困县教师补充难题。放宽深度贫困地区招聘补充教师的学历条件、职称资格条件和招聘管理权限,允许深度贫困县所属中小学校、幼儿园和中等职业学校直接考核取得相应教师资格的人员,同时规定考试招聘教师时形成差额即可开考,且考试成绩计算比例由各市(州)、县(市、区)自主确定。允许深度贫困地区公开招聘教师,自主确定招聘地域范围、自主进行民族语言测试,也可自主提高招聘条件要求。实行教师最低服务期限制度,深度贫困地区乡镇及以下学校公开招聘教师最低服务期限为5年,在最低服务期内不得违规借出或办理调动手续,确保教师引得进、留得住。

888真人网址 实施“一村一幼”计划,阻止贫困现象代际传递。实施民族地区“一村一幼”计划,按照“大村独立举办、小村联合举办”思路,采取“一村一幼”“一村多幼”“多村一幼”等形式,利用闲置校舍、村级活动室等,开办幼教点,配备辅导员,组织开展以双语教育为主的保育教育。截至目前,全省52个民族地区县(市、区)共开办幼教点4823个、招收幼儿20万名,覆盖8381个行政村。省财政按每个行政村配备2名辅导员、每名辅导员每月2000元的标准给予劳务报酬补助,累计补助辅导员3.4万余人次。

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888真人网址 实施教师待遇保障工程,增强深度贫困县教师职业吸引力。扩大农村教师生活补助政策实施范围,明确最低补助标准为每人每月400元,鼓励各地通过增加绩效工资总量和提高补助发放标准等方式提高教师待遇,个别深度贫困县农村教师每月最高补助标准近2000元。实行中小学教师工资与公务员工资同步调整联动机制,确保教师待遇不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。支持鼓励民族地区建立教师终身从教激励制度,给予符合条件的退休教师一次性奖励。持续加强教师周转房建设,省财政每年安排专项资金4亿元,支持带动“老少穷”地区农村义务教育学校建设教师周转宿舍1万余套,不断改善教师工作和生活条件,切实增强教师幸福感、获得感。

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